선린인터넷고등학교 면접은 어떻게 바뀌게 될까? ( 저 또한 고민중 ) 매년 선린고등학교를 준비하는 학생들을 관리하면서 학생들을 통해 면접의 유형에 대한 분석을 하고 있습니다. 큰 틀에서는 변화가 없었지만 올해는 특별전형에 포트폴리오가 없어진 만큼 준비 또한 난감 합니다. 면접질문 생기부 - 학년별 , 동아리 , 진로 탐색활동, 자유학기 활동 등에 대한 내용 다시 한번 되새기며 스토리를 구체적으로 생각해 놓으세요. - 출결이 중요합니다. 만약 미인정 결석이 있다면 꼭! 합당한 이유가 필요하니 준비 해 놓으세요. 학과별 관심사 - 희망하는 학과에 오기위해 준비했고 노력했던 것을 이야기 해야 합니다. 포트폴리오가 없어진 만큼 증명하기 어렵기 때문에 조금은 과장된 표현도 괜찮을꺼라 예상됩니다. - 노력하는 과정..

* 선린인터넷 고등학교를 직접 관리하기 시작한 건 6년 차입니다. 직접 관리한다는 건 학생 한 명 한 명 자소서부터 면접 포트폴리오 까지 직접 관리한다는 의미입니다. 현제 제가 근무하는 기관에 선린고 / 디미고를 직접 관리하는 관리자는 10명정도가 있고 각각 적게는 1~3명이며 저 같은 경우 최대 15명까지 관리하고 있습니다. 매년 저의 경우 관리하는 수강생의 70~ 80% 를 합격 보내고 있습니다. 작년의 경우 12명 중 10명이 합격해서 83% 가 되었네요 - 정보보호과 - 소프트웨어과 두 학과를 주력으로 관리하고 있으며 콘텐츠디자인과의 경우 위 두 학과를 준비하다 , 마지막 1~2달을 남기고 변경하는 학생의 경우에만 좀더 관리하고 있습니다. IT경영과는 관리 안 하고 있습니다. 매년 선린인터넷 고등..